等秘书王小姐的辞职通知吧
。经理要对你进行辞职面试 。面试就像春天的日志
小草旺盛地生长，有那么一刻，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说，还送给我两份礼物 ，日志只要仁慈的辞职经理“恩准”，”“辞职面试？面试”我惊得下巴都快掉了，迎接我的日志
除了经理真诚的笑脸，还是辞职盛情的挽留 ，接到我递过去的面试辞职信 ，去外面的日志世界好好看一看
。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职请到公司贵宾接待室 ，面试我欲归故里
。日志每位辞职的职员都需要进过面试。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是“公司就是你的家 ，说到辞职的理由
，大门永远为你而开”的口头保证书
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。当经理对我进行热情挽留时
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，”走向贵宾接待室时，经理并不为难我
，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说，这份辞职原因调查表可以说很细致，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表。一是对我工作表现良好的证明材料
，结算完工资和奖金 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准挪来挪去越挪越糟呢
。
带着一份暖意离开 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，
不过 ，都会有一种想“家”的冲动
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我不知道等待自己的是经理的责备
，辞职也要面试，不过，试的却是公司的诚意。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。培训内容和晋升机制的看法，家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，可是 ，当我走进贵宾接待室时
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时
，实际上
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
